„Entdecke die Vielfalt Deiner Möglichkeiten“ ist mein Motto. Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder Mensch Ressourcen in sich birgt, um Entwicklungen herbeizuführen, die zur Erreichung seiner persönlichen Ziele bedeutsam sind. Der Schlüssel und die Lösung zu einem glücklicheren Leben liegen in jedem Einzelnen selbst.
Der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens liegt in jedem einzelnen Mitarbeiter. Nur jene, die sich in ihrer Persönlichkeit mit der ausgeübten Tätigkeit und ihrem Arbeitgeber identifizieren, verfügen über die Eigenmotivation Dinge im Sinne des Unternehmens zu bewegen.
Mit meiner 25-jährigen Berufserfahrung in unterschiedlichsten Unternehmensformen und-organisationen möchte ich sowohl auf Mitarbeiterebene wie auf Führungs- und Unternehmerebene Impulse geben und Möglichkeiten zur Veränderung aufzeigen.
Für mich ist erfolgreiches Coaching auch wie Bergsteigen
- Ich habe ein Ziel vor Augen.
- Professionelle Ausrüstung ist wichtig.
- Es braucht gute Vorbereitung und Geduld.
- Manchmal gibt es Hindernisse zu überwinden.
- Es gibt eine Vielfalt an Möglichkeiten.
- Das passende „Klima“ ist entscheidend.
- Das Erreichen des Ziels eröffnet wieder neue Perspektiven.
Womit Auftraggeber und Coachees rechnen müssen
Freiwilligkeit und aktive Mitwirkung des Klienten sind für mich oberste Grundsätze. Sollte sich im Coachingprozess herausstellen, dass diese nicht gegeben sind, behalte ich mir eine außervertragliche Beendigung vor.
Meine Arbeit orientiert sich an den Richtlinien der PAS 1029 für Einzelcoaching im Hinblick auf Sicherung der Dienstleistungsqualität. In der PAS 1029 sind die entscheidenden Qualitätskriterien für einen Coachingprozess spezifiziert. Sie ist erhältlich beim Beuth Verlag, Berlin oder kann auf Wunsch beim ersten Termin eingesehen werden.
Coaching ist ein unabhängiges Instrument und klar abgegrenzt von Führung, Training und Therapie.
Prüfen Sie daher: Ist Coaching für Ihre Situation das passende Instrument?
>Bedarfsermittlung Coaching (PDF)<